Unternehmenskultur PEWI-Technik

Ent­decke unsere Unternehmens­kultur

Ordentlich, zuver­lässig und mit Persön­lichkeit

Unternehmenskultur PEWI-Technik

Wir sind Technik-Fan's und Handwerks-Pro's

Als technik­verrückte Schrauber sind wir durch und durch von Technik und Inno­vationen begeistert. Wir lieben es, mit guten Werk­zeugen zu arbeiten und verbringen gerne unsere Zeit in der Werk­statt. Als kleines familiäres Unter­nehmen legen wir großen Wert auf eine lockere Arbeits­atmosphäre. Für uns ist die Ar­beit an me­chan­ischen, hydraulischen oder elek­trischen Heraus­forderungen nicht nur ein Job, sondern eine Leiden­schaft, die uns an­treibt und be­geistert.

Unsere Unternehmensleitsätze:

Wir lieben Ordnung und Zuverlässigkeit

  • Wir be­handeln unsere Kunden freund­lich und respekt­voll. Arbeiten termin­treu und liefern eine durch­weg hohe Arbeits­qualität ab.
  • Wir arbeiten immer sauber und ordentlich, unsere Transporter sind stets auf­geräumt und unsere Arbeits­kleidung ist reinlich und ge­waschen.

  • Team­arbeit wird bei uns groß geschrieben, wir arbeiten mit­einander statt gegen­einander und wir helfen uns unter­einander.

  • Wir fördern unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen Schulungen in­house oder bei unseren Liefer­anten vor Ort.
Unsere Führungsgrundsätze:

Wir hören zu und loben

  • Wir ver­teilen Auf­gaben passend zu den indi­viduellen Fähig­keiten unserer Mitarbeiter, jeder bekommt die Auf­gaben, in denen er sich sicher fühlt.
  • Familie ist für uns wichtig, gibt es persönliche oder familiäre Heraus­forderungen, können unsere Mitarbeiter immer offen mit uns sprechen.

  • Wir ziehen bei Konflikten keine voreiligen Schlüsse oder treffen un­überlegte Ent­scheidungen, wir hören uns immer beide Seiten an und reagieren dann.

  • Das Lob und die Wert­schätzung für unsere Arbeit, die wir von Kunden bekommen, geben wir an unsere Mitarbeiter weiter.

Unser Erfolgsversprechen

Für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten

Wir stellen Mitarbeiter immer unter ehrlichen Voraus­setzungen ein. Suchen wir Mitarbeiter nur für einen bestimmten Zeit­raum, kommunizieren wir dies. Alle anderen Ein­stellungen erfolgen unter der Prämisse, sie auch lang­fristig beschäftigen zu wollen.

Wir bezahlen alle unsere Mitarbeiter fair und immer pünktlich zum Monats­ende.

Unsere Mitarbeiter können sich auf eine strukturierte und voraus­schauende Aufgaben­planung verlassen. Es warten selten Überraschungen.

Gibt es Dring­lichkeiten bei unseren Kunden, versuchen wir diese so zeitnah wie möglich in Angriff zu nehmen und zu erledigen. Wenn keine Zeit da ist, wird diese Zeit für unsere Kunden geschaffen.

Wir ver­sprechen unseren Mitarbeitern wie auch unseren Kunden und Liefer­anten einen partner­schaftlichen Umgang auf Augen­höhe.

Wir sind mutig genug, auch Fehler, die von unserer Seite aus passiert sind, zuzu­geben und diese nach bestem Gewissen aus­zubessern.

Zukunftsvisionen

Auf Wachstum ausgerichtet

Wir haben Großes vor: Wir wollen wachsen und unsere Services lang­fristig in ganz Nordrhein-Westfalen anbieten. Dazu möchten wir weitere Stand­orte eröffnen, unser Team ver­größern und unseren Kunden­kreis erweitern.

Aber das ist noch nicht alles. Wir sind auch offen für neue Geschäfts­felder, solange diese unsere Technik­begeisterung weiter befeuern. Wir sind bereit für die Zukunft.

Weitere Standorte eröffnen

Unser Team vergrößern

Unseren Kundenkreis erweitern

Erfolgs­geschichten

Erfolgs­geschichten un­serer Mitarbeiter:

Was sie an ihrem Job bei uns be­geistert

Wir haben unsere Mit­arbeiter interviewt und ihre Gedanken zu ihrem Job bei uns ein­gefangen. Sie haben uns erzählt, was sie an ihrer Arbeit bei uns schätzen und was sie motiviert, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Wenn du dich fragst, ob es sich lohnt, sich bei uns zu bewerben, solltest du also unbedingt weiter­lesen.

Alle Erfolgsgeschichten

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Weil du für Ketten
nicht zum Juwelier gehst.